Mentor kelimesi bazen büyük bir kurtarıcı gibi duyulur. Doğru insanı bulursam yolum açılır. Bu bekleyiş, hem seni hem karşı tarafı yorar. İyi bir görüşme, hayatını devralan birini bulmak değildir. Tek bir konuda, kısa bir bakış almaktır. Bakış, kararı yine sende bırakır.

Bu yazı, kimden ne isteyeceğini ve görüşmeyi nasıl kapatacağını anlatır. İş değiştirme kararı ayrı sorular ister. Burada konu, öğrenmek için kurulan kısa bir bağdır.

Kimden istemeli

Ünü büyük olan herkes senin sorununa yakın değildir. Yakın olan, benzer bir işi yakın zamanda yapmış ya da senin takıldığın noktayı görmüş kişidir. Uzak bir ünlüden çok, bir adım ilerideki biri daha somut konuşabilir.

Tanımıyorsan ortak bir kişi üzerinden, kısa bir notla yaklaş. Notta övgü paragrafı değil, neden o kişi olduğu yazsın. Neden yoksa not, genel bir rica gibi kalır. Genel rica, yoğun insanların kutusunda kaybolur.

İşini somut anlatmanın yolu ayrı bir yazıda duruyor. Büyük hedefi duraklara bölmek ise ara durak yazısında.

Ne istememeli

İş bul, benim yerime karar ver, her hafta uzun uzun bak. Bunlar mentorluk değil, yük devridir. Karşı taraf bunu nazikçe reddedebilir ya da bir kez evet deyip sonra kaybolabilir. Kayboluş, seni boşa bekleten bir kapı olur.

İstek tek olsun. Şu iki yoldan birini seçerken neyi gözden kaçırırsam zarar ederim? Bu soru, hazır bir cevap değil, bir kör nokta ister. Kör nokta, senin ödevini de silmez.

Görüşmeden önce üç satır

Ne denedin, nerede takıldın, hangi soruyu soracaksın. Üç satır, hem seni hem karşı tarafı korur. Satır yoksa görüşme, dağınık bir dertleşmeye döner. Dertleşme bazı dostluklarda değerlidir. İlk görüşmede ise zamanı yer ve somut bir iz bırakmaz.

Soruyu da baştan yaz. Görüşmenin heyecanında soru genişler. Genişleyen soru, yarım saati genel öğütle doldurur. Genel öğüt, evde de okunabilir. Orada olmanın gerekçesi, senin dosyana bakılmasıdır.

Dinleyip tek adım seçmek

Her söyleneni hemen uygulamak zorunda değilsin. Karşı taraf senin gününü bilmez. Dinle, not al, sonra tek bir adım seç. Diğerleri bekleyebilir. Hepsini birden uygulamak, görüşmeyi yeni bir ağır listeye çevirir.

Seçtiğin adımı kısa bir notla iletmek, nezakettir. Şu cümleniz üzerine şu parçayı deniyorum. Bu, yeni bir toplantı talebi değildir. Kapanışın parçasıdır. Kapanış olmayan görüşme, karşı tarafta açık bir iş gibi durur.

Bağı sürmek ya da kapatmak

Her görüşme düzenli bir ilişkiye dönmek zorunda değildir. Tek seferlik bir bakış da tamamlanmış bir iştir. Sürmesini istiyorsan bunu açık söyle ve aralığı seyrek tut. Ayda bir kısa not, her hafta uzun bir çağrıdan daha taşınırdır.

Karşı taraf uzaklaşırsa bunu kişisel bir ret sayma. Zamanı dar olabilir. Bir kez teşekkür edip kapıyı zorlamamak, hem itibarını hem kendi enerjini korur. Başka bir kişiden, daha dar bir soruyla yeniden başlayabilirsin.

Sık sorulan sorular

Mentor bulamazsam geride mi kalırım?

Hayır. Tek bir görüşme bile faydalı olabilir. Kimse yoksa kendi üç satırını yazıp güvendiğin bir meslektaşa aynı soruyu sormak da bir başlangıçtır.

Para ya da iş istemek uygun mu?

İlk görüşmenin konusu bu olmasın. Önce somut bir öğrenme sorusu durur. İş konuşması ayrı bir çerçeve ve ayrı bir rızadır.

Söylenen her şeyi yapmalı mıyım?

Hayır. Tek bir adım seç. Gerisi senin gününe uymayabilir. Uymayanı uygulamak, iyi niyeti yük haline getirir.

Adımlar

Tek konu seç: Sormak istediğin işi tek cümleye indir, genel bir kariyer sohbeti açma.
Kısa bağlam yaz: Ne denediğini ve nerede takıldığını birkaç satırda anlat.
Somut soru sor: Ne yapmalıyım yerine, şu iki yoldan hangisini neden seçerdiniz de.
Görüşmeyi kapat: Bir teşekkür ve duyduğun tek adımı kısaca yaz, yeni bir yük bırakma.